Цитата:
|
Сообщение от psy2
По странному стечению обстоятельств, я тоже практик, и для того, чтобы создавать качественные модели компетенций, а потом внедрять их, мне необходимо было разобраться в сути вопроса. Качественно донести до сотрудников, что такое компетенции без глубинного понимания, что это такое мне не представляется возможным. Матчасть нужно знать :wink:
|
В моей практике было легче и, главное, быстрее доносить не разбирающимся в УЧР людям простыми словами, потому что мои объяснения глубины понятий воспринимались как рассказы про космические корабли, которые бороздят большой театр и в итоге пошел на уступки.
Хотя сути это не меняет - разрабатывам, внедряем и оцениваем - результаты хороши (хороши для данной конкретной компании).