Для psy2:
Я согласен с Вами и википедия действительно может дать много интересной информации, но я по жизни практик и на практике мне не приходилось ни разу закапываться настолько глубоко.
Как правило исходя из потребностей компании я выписываю необходимые "правила игры" в том числе и по оценке персонала, куда входит и оценка личностных качеств в том числе.
Да, я их со временем стал ассоциировать между собой (личностное качество и компетенцию, не применяя это к остальным значениям слова в части компетентности и сфер ответственности).
|