Показать сообщение отдельно
Старый 16.09.2008, 18:01   #6
zhem4ujinka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для zhem4ujinka
 
Регистрация: 30.08.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 17 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

спасибо за консультацию, мне кажется, это действительно самый правильный вариант. а если в кол.договоре у нас написано расплывчато: "предоставлять материальную помощь" и не оговаривается "на оздоровление". Наверно, стоит внести изменения, т.к. налоговая может в принципе снять с валовых расходов, если цепляться к словам? такое ведь может произойти???
zhem4ujinka вне форума   Ответить с цитированием