Согласие сторон относится только
к дате увольнения, а не к основанию.
В центрах занятости сидят люди, которые этого не знают, и поэтому просят увольняться по п. 1 ст. 36 (по соглашению сторон), но в любом случае работник-то пишет в заявлении:
"Прошу уволить меня по собственному желанию ..."
и мы пишем в приказе "уволить по собственному желанию согласно п. 1 ст. 36 (или ст. 38)"
Правильно ?
А расчёт по ст. 36 или 38 одинаков - отдайте работнику всё, что он заработал, в т.ч. компенсацию за неиспользованный отпуск.
Очень советую - купите себе книгу Ермакова И. Б. Кадровое делопроизводство (Справочник работодателя).
Она продаётся и в электронном виде (на СД).
Диск давно потерял (или кому-то отдал), а на ПК установлена и я пользуюсь уже года три-четыре. Очень помогает