Цитата:
|
Сообщение от Nataly-HR
"Старенький" секретарь даёт ей рекомендации по работе - она игнорирует, в прямом смысле, как будто не слышит. Я знаю сотрудников офиса - никто не будет разговаривать в приказном или резком тоне, обижаться нечего.
|
А "старенький" имеет такое право или его просит "новенький"? Или по праву "старенького"? Я бы тоже херил, если не прошу, а мне дают рекомендации, особенно, если это не касается дела...
Цитата:
|
Если тот же совет даю я или руководитель - милая улыбка, конечно-конечно так и буду поступать. Льстит, причём так, со старта и непонятно к чему. Со мной разговаривает совершенно нормально, без подхалимства.
|
Так льстит или не льстит?
Цитата:
|
Задаёт напарницам абсурдные вопросы по работе: в кофе ложить ровно две ложечки, или можно ложку с горкой? карточку в коробочке ложить вверх логотипом или надписью? Хотя видит, что карточки лежат как попало и значения это не имеет. Причём спрашивает в самый неподходящий момент.
|
Полное ощущение, что за что-то невзлюбили "новенькую". Возможно, даже не потому, что она такая (даже если действительно задает глупые вопросы).
Мне кажется, у вас ситуация моббинга. Подумайте, какие проблемы у вас замалчиваются. Эта "новенькая" просто выступила катализатором: все, что так холится и лелеится, может оказаться красивой маской, а она разрушает ее - не входит в "договор умолчания".