Показать сообщение отдельно
Старый 05.09.2008, 16:35   #11
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Jen
Цитата:
Сообщение от tipatov
я уже как-то говорил здесь
мы с коллегами в Харькове пришли к выводу. Для того, чтобы персонал был мотивирован, нужно набирать мотивированный персонал
То есть, по Вашему мнению, работодатель вообще не должен ничего предпринимать, а люди сами себя должны мотивировать в работе?
Это само собой
речь о том, что на мотивированность надо обращать внимание еще на этапе подбора персонала
Если говорить языком школы Полякова - проверять по критерию "Хочет".
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием