Цитата:
|
Сообщение от ЧаRодейка
Работаю над оценкой руководителей. Задумала оценить степень доверия, это к полномочиям, делегированию и вообще любым человеческим взаимодействиям.
|
ЧаRодейка, а каковы цели данной оценки? Зачем и ради чего?
Цитата:
|
Сообщение от ЧаRодейка
И тут некстати вспомнила высказывание одного из своих учителей: доверие оно или есть или его нет. И всё. И никаких шкал и никаких градуировок. Сижу в тупике, в который сама себя и загнала.
 |
Этот учитель случайно был не из тренингов ли личностного роста?
А то они очень любят подобные категоричные высказывания и жесткие убеждения.
Про доверие там, кажется, ровно так и звучит.
Хотя я с этим не согласна... Я могу, например, доверить человеку подержать сумку, но не доверить ему жизнь своего ребенка. То есть в этом случае доверие по 10-балльной шкале есть, например, на 3-4 (в зависимости от стоимости сумки и ее содержимого
)