Сначала выясните у начальства, что именно оно хочет видеть в этом психологическом портрете, а потом уже от этого плясать.
Например, им хотелось бы знать:
- темперамент (холерик, сангвиник и т.д.)
- коммуникативные навыки (важно для менеджеров, для бухгалтеров не сльно)
- экстраверсия/интроверсия
- способ поведения в конфликтрой ситуации (избегание, компромисс, агрессия и др.)
Может быть им вообще нужны какие-то специальные данные, вроде соционического типа.
И уже имея эту информацию можно от чего-то оттлакиваться, искать тесты, разрабатывать бланки и т.д.
