Цитата:
Anastasia_
СообщениеДобавлено: 04 Дек 2007 14:42 Заголовок сообщения:
Прописываете в колдоговоре, что для таких-то должностей установлен ненормированный рабочий день. За это им столько-то дополнительных дней к ежегодному отпуску. ПВТР менять не надо.
|
В нас також немає колективного договору і трудові договора заключаємо не письмово. Підкажіть, чи можливий варіант, щоб видати наказ по підприємству і змінити ПВТР , ознайомити давно працюючих працівників і ознайомлювати прийнятих про ненормований робочий день(і про додаткову відпустку у зв"язку з ненормованим робочим днем). Прочитавши відповіді учасників і "Наказ від 10 жовтня 1997 р. № 7 Про затвердження Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці", все таки здається , що не можна встановлювати ненормований робочий день без колдоговру. Чи можливо встановлювати ненормований роочий день ПВТР?. Буду щиро вдячна за допомогу... Справа в тому , що наш дир.хоче , щоб у всіх працівників була відпустка 28 календарних днів...