Сокращение и отпуск
Добрый день!
Ситуация такая: работник предупрежден про запланированное сокращение должности в октябре. Вчера принес заявление про отпуск на 20 к.д., которые он заработал. Хочет пойти в отпуск с 10.10 и по дату, которой сокращается. В графике отпусков на данное время отпуск ему не положен. Начальник не хочет пускать его в этот отпуск- работник нужен на работе это время. Имеет ли он право не пускать в отпуск?
|