Показать сообщение отдельно
Старый 03.09.2008, 12:22   #5
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ilit
Редко так делаю, но присоединяюсь к вышесказанному в полном объеме...!!!!!!
Насколько я понимаю вопрос-то стоИт важный, особенно если учесть:
1. заказчики оценки - собственники;
2. оценка ТОПов на профпригодность;
3. по логике исходя из результатов оценки будут приниматься решения от которых будет зависеть дальнейшая судьба всего бизнеса...

Из этого можно сделать вывод о том, что в компании серьезные проблемы связананные с работой ТОПов и претензии к ТОПам серьезные.
В итоге консультанту надо работать на очень высоком уровне чтобы не ударить в грязь лицом самому и не потерять имидж, сделать качественную оценку удовлетворяющую желания собственников.
Степень ответственности очень высока.
А для этого и необходимы все мною описанные действия.

Или у Вас есть другой рецепт успеха? :wink:
kulabok вне форума   Ответить с цитированием