Показать сообщение отдельно
Старый 03.09.2008, 12:09   #3
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию Re: Оценка ТОПов

Цитата:
Сообщение от ЧаRодейка
2. тренинг (может 2) по выявлению командных и лидерских качеств;
первый щипок... Тренинг обучает, а не выявляет.
Цитата:
Сообщение от ЧаRодейка
3. индивидуальная работа с каждым (возможно тестирование);
Чего тестирование? и Чем?
Цитата:
Сообщение от ЧаRодейка
4. оценка, типа 360 , хочу прощупать горизонтально-вертикальные связи;
второй щипок: щупайте связи чем-то другим, ибо оценка 360 градусов оценивает компетенции, а не связи.
Цитата:
Сообщение от ЧаRодейка
может я не вижу каких-то подводных айсбергов
Не увидели многого, сядьте и подумайте еще раз. Не методом: все что знаю, предложу, может возьмут. А со стороны, что нужно заказчику, а я пороюсь в чемоданчике, могу ли я удовлетворить этот запрос.
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием