03.09.2008, 10:02
|
#105
|
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
|
Сообщение от redsonia@ukr.net
Цитата:
|
Может, это, конечно, и неправильно, но, понимая, что загрузка иногда не позволяет обзвонить всех бывших на собеседовании, мы с кандидатом договариваемся прямо в конце собеседования: мы подумаем, вы подумаете, если с нашей стороны будет ответ ДА, то мы с Вами свяжемся в течение 2(3,5...) дней. Если через 2 дня мы не звоним, значит НЕТ. И
|
Если кандитат не прошел первое собеседование - поступаю таким же образом.
Считаю, если подготовлена почва - такой отказ приемлем.
Если кандитат не прошел проф или финальное себеседование (2,3,4 этап) - всегда звоню.
После нескольких встреч с кандидатом устанавливается более тесный контакт и "молчаливо" прерывать его не поднимается рука. |
Да, мы тоже, если так делаем, то после первого собеседования. После следующих - звоним.
|
|
|