Значит, если я правильно думаю:
1. Акт об отсутствии вакантных мест на предеприятии (нужен ли, если по штатному все вакансии заняты?).
2. Увольняю в связи с окончанием срочный труд. дог.
3. Какие документы могут подтвердить, что я пыталась найти работу беременной женщине на протяжении 3 месяцев? Искать я конечно не буду, если быть честной. :wink:
|