Цитата:
|
Сообщение от maksimova_vera
Цитата:
|
Сообщение от Редактор HR-Лиги
Цитата:
|
вердое и обоснованное НЕТ воспринимается очень хорошо, поверьте.
|
Ключевое слово здесь для меня "обоснован". Ох, как нехорошо иногда работают с соискателями - ни ответа, ни привета, ни звонка. Ни отказа)) |
А это имхо происходит, потому что рекрутер мысленно сказал свое "нет" еще на интервью. Сам себе. А вслух постеснялся почему-то. И для него соискателя уже и не существует. Ну забыл он уже про неподходящего кандидата! Поэтому и не звонит. Это происходит не только в регионах кстати, с Москве таких тоже навалом, что интересно, в про-западных компаниях тоже. Просто все надо делать своевременно, в том числе и отказывать. |
Может, это, конечно, и неправильно, но, понимая, что загрузка иногда не позволяет обзвонить всех бывших на собеседовании, мы с кандидатом договариваемся прямо в конце собеседования: мы подумаем, вы подумаете, если с нашей стороны будет ответ ДА, то мы с Вами свяжемся в течение 2(3,5...) дней. Если через 2 дня мы не звоним, значит НЕТ. И получаем согласие кандидата. И нам так удобнее, когда завал по работе и мало времени, и кандидату удобно, и все честно.
Если же кандидат просит перезвонить в любом случае, то, конечно, перезваниваем.
А сейчас я столкнулась с неприятной ситуацией. Был на собеседовании водитель. Мы пообещали, что перезвоним ему и сообщим результат. Его контактный телефон - только в анкете, которую он у нас заполнял. Разборчивость почерка мы не проверили. И сейчас я никак не могу понять, какой у него телефон. Звонила уже по 3 или 4 разным вариациям - нету связи. Сижу, как дура, и чувствую себя очень неловко, что не могу дозвониться и сообщить человеку результат, как обещали. А разобрать (расшифровать, скорее
) номер - тоже не получается.
