29.08.2008, 16:26
|
#17
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.04.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Мася
Здравствуйте!!!
У меня тоже была такая проблема с инвалидами. Наша фирма работает в торговле и, сами понимаете, тяжело создать, а тем более аттестировать!!! рабочее место инвалида. Нам по количеству штата надо было аж 12 человек.
Но совсем недавно нам в голову пришла замечательная идея. Мы создали специальные должности для инвалидов с надомным режимом труда.
Т. е., они работают дома, а у нас числятся.
При этом им совсем не обязательно действительно работать. Им можно платить чисто символическую з/п (150-200 грн.), это намного меньше штрафа.
Всем хорошо, все довольны
|
А в приказе вы упоминали про надомный режим работы?
|
|
|