Это один из стимулов и способов удержания. По крайней мере в нашей компании. Проблема для работодателя - не все работники действительно понимают, что это такое и когда оно может пригодиться. У каждого есть "свой" врач (не всегда официальный) и "свои ходы к светилам-эскулапам".
Да и не все работодатели пока понимают, зачем им нужно страховать своих работников, если страховой медицины практически нет в стране.
|