Цитата:
|
Сообщение от Dicher
У нас предварительное собеседование проводит эйчар. По итогам такового направляет документы (соискателя) со своими комментариями руководителю подразделения и договариваюсь о времени их встречи. После проведения собеседования, руководитель подразделения заполняет бланк, в котором указывает свой взгляд на данного кандидата и свое заключение.
|
У нас также предварительное собеседование проводит эйчар. И эйчар же ответственен за все этапы собеседования, которые человек проходит в компании. Если это коммерческая служба, то у нас 4 этапа собеседования: эйчар, начальник отдела, коммерческий директор и генеральный директор. После каждого собеседования все документы и обратная связь о кандидате (в письменной или устной чаще форме) попадает к эйчару.
Таким образом эйчар как бы проводит человека по всем этапам собеседования, имея всю информацию от всех участников.
А как же еще, если за результат отвечает, в том числе, и эйчар? Не пускать же на самотек...
