Меня как рекрутера настораживает частая смена работы. Но опять же: нужно отталкиваться и от вакансий (одним нужен активный сотрудник, который не боится что-то поменять в жизни, а другим - сотрудник отличающийся высокой лояльностью, ищущий то место работы, куда он приходит всерьез и надолго, где он обучается, растет над собой и достигает поставленные задачи. Наверное последних работодателей больше :wink: ) Поэтому могу порекоммендовать дописать в резюме вашу ЦЕЛЬ и акцентировать внимание на том, что же Вы в итоге хотите получить от работодателя.
Ну и причина ухода с каждого места работы была бы не лишней...
