Как-то пришлось поработать недельки с 2 в агентстве, позиционирующем себя как рекрутинговое. У нас в городе оно пока в единственном числе. Так вот, как строилась система работы: есть база, человек сто. не больше, и при поступлении новых заказов одни и те же люди из базы примерялись на все вакансии!
Если у кандидата есть бух. образование, а он работал продавцом, то его, оказывается можно показывать и на бухгалтера, и на менеджера по продажам и на торгового, и на консультанта, и т.д. еще с десяток проффессий.
Понимаю, что это касается нашего города, где 350 000 чел. населения, но я думаю, принцип работы половины таких агентств мало чем отличается