Цитата:
|
работником заключается новый труд.договор
|
1. Не совсем согласен. Трудовой договор это очень емкое понятие, здесь включены:
все факторы которые, заключены в должностной инструкции, ПВТР, коллективном договоре, системе оплаты труда и т.д. при переводе сотрудника на другую работу (специальность) из всех факторов трудового договора изменяеться только некоторые позиции т.е. должностная инструкция, оплата труда, специальность, преимущественное кол-во факторов остаются неизменными. Поэтому не совсем правильно однозначно утверждать, что это новый трудовой договор.
2. Ст. 24 КЗОТ четко определяет, что :
"Укладення трудового договору оформляється наказом чи
розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про
зарахування працівника на роботу."