Цитата:
|
Сообщение от Лена
Подскажите, где прописано, что работник в день увольнения должен явиться для ознакомления с приказом, расписаться в книге учета движения тр. книжек, в личной карточке, в ведомостях? На какой законодательный акт можно сослаться? Попался проблемный работник... Деньги просит переслать по почте, трудовая ему не нужна...., а нам нужно, чтоб он явился.... Спасибо.
|
Можете как минимум сослаться на Ваши внутренние регламентирующие документы (ведь в пределах Вашей компании ПВТР допустим или колдоговор или где это у Вас прописано, является законом), а он будучи пока еще сотрудником обязан их выполнять.