Цитата:
|
Сообщение от Мельник
Катерина, Вы правы - коучинг - не психотерапия. ...
Коучинг нацелен на будущее. На какое будущее? Только в бизнесе? Так бывает? Ну ... разве что у онтопсихологов.
|
??? Кто говорит про только бизнес? Нет, конечно!
Цитата:
|
Сообщение от Мельник
Только в бизнесе? Так бывает? Ну ... разве что у онтопсихологов.
|
Цитата:
|
Сообщение от Мельник
Можно ли взять человека "здесь и сейчас" и помогать ему слепить из себя его светлое будущее.Он до коуча жил много лет, у него есть опыт, социальные и ролевые стереотипы и т.д. И стакан-то полон. Надо бы отлить из него немного. А что отлить , зачем?
Чтобы создать новые поведенческие стереотипы надо прояснить старые и понять, почему они неэффективны для поставленных целей.
И т.д. Так что без "разборок" это лекция о светлом будущем, а не коучинг.
Но таки психотерапия - не коучинг. Просто мне не надо посреди работы отсылать клиента к псхологу или еще куда ... все на месте  |
Да. Я об этом тоже писала. Что бывает так, что сначала идет психотерапия, а потом коучинг. И замечательно, когда один человек может профессионально делать и то, и то.
Просто тогда важно разделять, что сейчас мы делаем психотерапию, а вот сейчас - коучинг; и не мешать фреймы и понятия. В том числе, в голове у клиента.
Цитата:
|
Сообщение от Мельник
А насчет "когда команда хочет создать видение, наметить командные цели и пути, получить вдохновение и мотивацию - то коучинг работает очень хорошо." ... Так это командый тренинг  Зачем его обзывать по-другому? |
??? Есть разные формы учебной активности, разные форматы взаимодействия, не мне Вам рассказывать, Вы же знаете :wink:
"Когда команда хочет создать видение, наметить командные цели и пути, получить вдохновение и мотивацию" - то это может быть командный тренинг, может быть коучинг, может быть просто некое фасилитаторство/модераторство - и это все разные форматы.
Разные инструменты, у каждого из которых есть свои плюсы и сильные стороны.
Имхо в таких случаях коучинг работает хорошо. Командный тренинг - возможно, тоже. Главное, определиться с тем, что будем тренировать.