Показать сообщение отдельно
Старый 21.08.2008, 17:52   #12
julius_HR
Участник HR-Лиги
 
Аватар для julius_HR
 
Регистрация: 17.04.2006
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD
Пробуйте организовывать длительные командировки на приемлемых условиях. Ищите с условиями переезда.
Кстати, коллеги, грамотный совет!!! У нас тоже завод удаленный, в другой области, и директора производства мы "привезли" из управляющей компании. Он работает уже почти год, но мы подстраховались - подыскали ему путящий резерв из местного населения и сейчас занимаемся его воспитанием! Поиск занял у меня около двух месяцев - обшерстила весь город!!!
Для них вообще прямой поиск - это така вещььььь!!!
В небольших городках менеджмент попроще, там признания заслуг нет в принципе, редко где, они обожают комплименты!
А в том, что в городке все друг друга знают - есть как минусы, так и плюсы!!! Главное, чтобы в меру!
julius_HR вне форума   Ответить с цитированием