Цитата:
|
Сообщение от elena_kr
не назначается исп срок при переводе на работу в другую местность и при переводе на другое предприятие. а с должности на должность на одном и том же предприятии?
например, сотрудника перевели с должности специалиста на должность начальника отдела.
|
В принципе КЗоТ этого четко не прописал, негласно считается, что нельзя. Но так как есть должности, которые требуют серьезной квалификации (а в результате перевода может быть, что человек не сумел достичь соответствия новой должности), мы на такие должности делаем чела и.о. (правильно кулабок отметил) или делим должность на несколько категорий, напр. 1 кат, 2 кат (с написанием ДИ, конечно - чтобы прописать, чем отличаются функц обязанности) и спокойно переводим сначала на работу попроще, а потом (если справляется) на более сложную.
Примечание: у нас производственная компания :wink: