Показать сообщение отдельно
Старый 21.08.2008, 17:24   #8
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Техдиректор - это еще и дорогое дело. Пробуйте организовывать длительные командировки на приемлемых условиях. Ищите с условиями переезда. В любом случае надо понимать, что расходы все равно будут, от них никуда не деться.
Уходящих Вы только наказать можете. За невыполнение плановых показателей тоже, кстати, стоит наказать.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием