С рядовыми сотрудниками в телефонном интервью спрашиваю:
- на какую заработную плату рассчитываете - в зависимости от этого оговариваю цифру.
- размер заработной платы на последнем месте работы ( если это, конечно, было не 5 лет назад) - помогает оценить не завышает ли работник свою значимость или наоборот. (хотя некоторые могут и не сказать правдивую зп)
В случае с некоторыми кандидатами размер зп оговаривается в зависимости от опыта и квалификации.
С руководителями размер оговаривается на собеседовании с администрацией.
Перед тем начать разговор об оплате, рассказываю о том, что сотрудников на работу привозят, о корпоративах, о бонусах и т.д.
|