Конфликт интересов есть - это факт.
Отлично, если старики не собираются уходит и в глазах горит огонь и желание сделать свой (именно СВОЙ) завод лучше.
Тут Ваша задача донести до них информацию о том что:
1. Это таки не игрушка у дядек в малиновых пиджаках
2. Что хозяева тоже люди, но они мыслят по-другому (это конфликт поколений).
3. для того чтобы сделать завод лучше необходимо объеденить усилия свои и новых хозяев
4. Для того чтобы это получилось необходимо идти на некоторые уступки и быть открытыми к диалогу (тут же необходимо не забыть сказать что собственники также это понимают и готовы к диалогу со своей стороны)
5. Выступить грамотным посредником в общении этих двух сторон, приведя их общение к нужному знаменателю (взаимопониманию и совместной работе по реорганизации завода)
Если же ситуация другая и собственники таки купили себе игрушку для того чтобы "срубить бабла" по-быстрому и перепродать его - то не в Ваших силах что-то изменить нужно рулить оттуда, предварительно взяв контакты толковых сотрудников :wink:
|