Показать сообщение отдельно
Старый 19.08.2008, 13:41   #8
julius_HR
Участник HR-Лиги
 
Аватар для julius_HR
 
Регистрация: 17.04.2006
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Дык ведь и вопрос непростой - сразу и не найдёшь, что ответить
Подумать надо, однако
Из-за такой текучести (даже если она больше 5-10%) переживать не стОит.
Ну вот, все ж таки успокоили!!! Я рада даже, что вопрос непростой - я потому и хочу пообсуждать, про текучку мало толковой информации!
А переживаю потому, что у меня приличный кусок зп привязан к показателю текучести, причем всего персонала... Обосновать я сразу не сумела, почему нам не надо держать низовой персонал, вот почему попросила совета у более опытных профессионалов!!!
julius_HR вне форума   Ответить с цитированием