Показать сообщение отдельно
Старый 19.08.2008, 13:02   #5
julius_HR
Участник HR-Лиги
 
Аватар для julius_HR
 
Регистрация: 17.04.2006
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kulabok
Я бы считал показатель текучести ценных для компании специалистов (то, как их определять тема для совсем другого разговора)
:wink:
Как считать-то я знаю, мне важно было услышать, какой показатель текучести на др производственных предприятиях.
За мнение огромное спасибо (сразу видно - HR отзывчивый!!!) - я с Вами согласна!
Если бы Вы мне еще подсказали, какой у Вас показатель текучки среди ценных/ключевых сотрудников - я бы вообще была бы рада!!!
julius_HR вне форума   Ответить с цитированием