потому и нанимают людей отдаленных от конкретной фирмы... чтобы все сделать чужими руками.
Аргументация разная (тех у кого причины отказа кредит, личные отношения я вычеркнула сразу, да и мало их.... человек 4-5): от мне комфортно в этой компании, близко от дома, есть перспективы, жду квартальные бонусы.... до "перезвоните через 2 месяца, возможно меня заинтересует" , "я сейчас в отпуск собираюсь, а там недельки через 2 посмотрим..."
так чтобы с 68 кандидатов работающих больше 2-х лет в этой сфере ни один не изъявил желания перейти
Огорчает отсутствие результата... такого у меня еще небыло....
Отношения у меня с потенциальными кандидатами остаются нормальными, некоторые даже рекоммендуют сотрудников от конкурентов... но реально - некого показывать работодателю
