Мое мнение: причина отказа со стороны кандидатов - это 50%вины эйчара, 50% - кандидата. Эйчар не разглядел "ненадежность", "звездность" кандидата, его не очень большое рвение занять эту должность, ну а кандидат виноват во всем остальном :wink:
хотя в таких случаях я говорю: все, что делается, - к лучшему. Пусть он лучше сейчас отказал, чем через 2 недели. Значит, не наш человек!
у меня бывали случаи, когда кандидаты не на очень высокие должности и не на совсем идеальные условия ждали по 2 недели, а бывало, что на супер-условия и должность кандидат отказывал через 2 часа после финального собеседования.
|