12.08.2008, 09:24
|
#6
|
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2007
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
Сообщение от kulabok
Цитата:
|
Сообщение от zum
А разрешите узнать, для чего существуют открытые вопросы?  Не для того ли, чтобы человек действительно говорил как и что он делал? О наболевшем? :wink: |
В принципе я только "за" поговорить своем опыте и "наболевшем", да только, как обычно нет на это времени, т.к. опыта много, он довольно разносторонний и описывать его можно долго... а еще надо успеть поработать и порешать насущные на данный момент задачи... так что я все-таки за более конкретную постановку вопросов, чтобы можно было человеку помочь сразу точечно, немного подумав - более глобально, а уж если необходима действительно серьезная и обширная консультация - выделить время, направить к кому-то из коллег или посоветовать хорошее обучение на эту тему. |
 поддерживаю!!!
|
|
|