Показать сообщение отдельно
Старый 07.08.2008, 13:01   #16
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от veronika82
У нас была такая ситуация, когда с топами секретарь прогибается по полной. а рядовых колоег посылала разве что не на три буквы. Так моя начальница ей сказала, что еще одно выскомерное высказывание в сторону коллег или недоброжелательное отношение к ним и она будет искать работу в другом месте. Что пусть девушка сама выбирает что ей хочется работать здесь или чувствовать себя пупом земли в другом месте. Потом ее еще шеф пару раз на место поставил. сейчас зайчиком работает... сама учтивость и н езаносится совсем. ей было дано до трех нареканий со стороны сотрудников.
Скажите спасибо что не "маленькая стерва" попалась, та как правило использует вариант "шеф сказал" и вы должны сделать )) И высокомерие начинает бить фонтаном из ушей ))Но это лечится... Такая девочка пробовала сместить меня с моего рабочего места... бедняжка боялась остатся на долго одна, пробовала влезть не в свое дело и как итог убила почти пол года на вхождение со мной "в контакт".. а закончилось печально.... осталась мать одиночка на улице с ребенком на руках и без работы... просто с людьми надо по людски а не использовать все методы для борьбы с окружающими сотрудниками... короче сложная ситуация... была )) И я отказывался от предложений работы только потому что все будут считать что она меня "сьела"... Адаптации не было, по той простой причине, что человек его не воспринимал, а в случае давления - обращалась к собственику групы компаний, на прямую...
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием