Про пенсионные планы я встречал материалы в российской прессе, я постараюсь уточнить, насколько это реально, ведь в США очень развиты эти программы и даже при смене работы некоторые пенсионные планы работают. Тут еще важные конечно гарантии. Интересная тема, кстати, надо разобраться отдельно.
Можно вспомнить про кредиты на жилье, на автомобили для сотрудников (если получится, может найду материал, который когда-то читал, там у компании была интересная программа по БМВ).
Есть в России программы по дорогостоящему мед.обслуживанию. Обычно включают работников компании и членов семей. Обычно оплачиваются частично. Речь идет о сложных и очень дорогих операциях (например, трансплантация органов). Кажется в Сургутнефтегаз, для топ-менеджмента есть такие программы. В московских компаниях появилась мода на корпоративные кладбища и это не юмор. Земля дорогая, памятники дорогие, вообще сами похороны дорогие и поэтому это бонус.
Еще можно вспомнить опционы, если компания акционированная, со скидкой можно приобрести акции.
Можно многое че вспомнить.
__________________
... подкрался незаметно
|