Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

olievych · 31.07.2008, 16:20

Согласно ст.38 работодатель ОБЯЗАН уволить по этой причине в требуемый работником срок. А подтверждением может быть свидетельство о рождении ребенка. Нигде не сказано, что нужно еще и мед.справку предорставлять.

31.07.2008, 16:20	#96
olievych Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.10.2006 Адрес: Львов Сообщений: 236 Вы сказали Спасибо: 485 Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях	Согласно ст.38 работодатель ОБЯЗАН уволить по этой причине в требуемый работником срок. А подтверждением может быть свидетельство о рождении ребенка. Нигде не сказано, что нужно еще и мед.справку предорставлять.