Катерина, добрый день.
Спасибо за ответ.
В программе адаптации есть такой лист (он правда пока тоже в процессе разработке) - где каждый руководитель отдела указывает что должен изучить сотрудник за период испытательного срока. Кто несет ответственность за предоставление информации. Будет ли это непосредственно руководитель или наставник и т.д.
Я планирую благодаря той самой программы адаптации выработать это самое понимание того, как важно то, что мы делаем и главное донести до Топ - менеджеров зачем мы это делаем. Какие цели преследуем.
Естественно, что начнется вся процедура с планерки у генерального директора и далее расползется по всей компании.
Катерина, вы указали, что у Вас есть книга о философии компании.
А можно на нее взглянуть
Обещаю, дальше меня она никуда не уйдет.
Если откажете - пойму.