Цитата:
|
Сообщение от Reka
У нас в коллективе еще длится переломный момент с пересмотром мотивационной системы, структуры работ и тп. З/п - смешная, абс. не рыночная, но тем не менее коллектив удерживается позитивной атмосферой, дружелюбностью, взаимопомощью. Обязательно 1-2 раза в месяц - корпоратив в отделе, все активно принимают участие, творчество без границ.
Мне кажется, человеческий фактор(фактор позитивной атмосферы) наиболее важен при подобных "сменах декораций"....
|
НЕ знаю вашу компанию, но мне кажется, что вы вольно или невольно сделали редкий в наше время (в мировой практике) подбор персонала по ценностям: личные ценности большинства совпадают с ценностями организационными. Если бы такого не было, то никакой корпоратив не спас бы от того, что люди свалят. Но долго так продолжаться не может: базисные потребности все равно должны быть удовлетворены.