Показать сообщение отдельно
Старый 22.07.2008, 18:05   #36
l.slobodyan@univest-prepr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Кстати, вопрос на засыпку (как говорили раньше) :wink:
А в ЛН и в решении комиссии по соцстраху указывать оплату в размере 100% независимо от стажа ?
Извините, что-то и сам уже не соображаю ни... чего.
да:
Стаття 39. Розмір допомоги по вагітності та пологах
Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої відповідно до статті 53 цього Закону, і не залежить від страхового стажу.
Цитата:
Сообщение от i_love_hr
Что Вы имеете в виду, когда говорите, что больничный по беременности и родам продолжается на количество дней болезни? Могли бы объяснить на примере с датами?
может имелось ввиду следующее:
У разі якщо відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами надається вагітній жінці в період її тимчасової непрацездатності з інших причин, то поточний листок непрацездатності (не пов'язаний з вагітністю та пологами) закривається і від дня початку цієї відпустки видається інший листок непрацездатності (по вагітності та пологах). Кожен із цих листків оплачується за відповідними нормами Закону № 2240.

Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2012 в 20:13. Причина: об"єднала доповнення з попереднім постом
l.slobodyan@univest-prepr вне форума   Ответить с цитированием