Цитата:
|
Сообщение от bantser
А что вам говорит общение с собственниками в отношении моего высказывания?
|
Собственники очень долго взвешивают все "за" и "против" касательно любого кандидата, так как это решение влияет на ИХ бизнес. И решения иногда ну очень долго принимаются (я имею в виду должности повыше уборщиц
)
У наемного руководителя это просто ошибка, с кем не бывает. Ну убытки, ничего, покроем. Бизнесов много, вакансий для руководителей тоже.
Поэтому собственник стремится проверить кандидатов с разных сторон: качественное собеседование, ролевые игры, кейсы - все, что здесь приводили как пример объективности. Но и рекомендации проверяют, просто не всегда это знают.
И хотят, чтобы их сотрудники взвешивали свое решение о приеме нового человека в команду, а не увольняли из-за профнепригодности или склочности.