Редактор HR-Лиги, как правило 3-х критериев в большинстве случаев бывает достаточно, и вижу это так:
1. Критерий времени.
2. Колличество сообщений.
3. Полезных сообщений.
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.
|