Показать сообщение отдельно
Старый 15.07.2008, 21:40   #13
Анастасия Ратушная
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от packo
Я намагаюсь "завлечь кандидата" не тільки зарплатою, в кінці співбесіди ставлю таке питання назвіть 5 критеріїв які для вас важливі, потім чому вони для вас важливі.Отримую відповідь для мене важлифий фіксований робочий день, для того щоб я мав більше часу провести з дружиною,коли вже роблю пропозицію зайняти певну посаду то роблю на цьому акцент, у вас з"явиться можливість проводити більше часу з дружиною....
ну да, это очень важная часть собеседования - прояснить, что же для кандидата важно, и исходя из этого уже формулировать для него предложение.
Но это же, насколько я понимаю, уже этап личного собеседования, не по телефону. Или Вы по телефону проясняете критерии? Я просто спрашивала именно про этап предварительного телефонного собеседования.
Анастасия Ратушная вне форума   Ответить с цитированием