Цитата:
|
Сообщение от Анастасия Ратушная
а если кандидат называет сумму выше той, которую может дать компания
|
Анастасия, управляйте ситуацией, т.е. Вы ведете собеседование, а не Кандидат. Не он должен называть свои условия, а вы
если его ваши условия категорически не устраивают (например ваша до 3000 грн а он хочет 4000) он сам откажется приходить, как сказали коллеги выше
Цитата:
|
Сообщение от Анастасия Ратушная
скорее ситуация с вилкой, причем вилкой очень нечеткой - ... руководство готово накинуть в экстренном случае, и есть возможность, что встретим "звезду", и тогда с этой "звездой" уже будут совсем другие расчеты.
|
Если во время собеседования вы выявили "звезду" (которую еще надо проверить на деле), готовьте другую речевую заготовку.
Обычно я говорю:
- Зарплата от *** до *** и выше, в зависимости от результатов собеседования. Вы готовы подъехать к нам на собеседовании?
И еще у меня хорошо работает вопрос (в том числе и по телефону):
- сколько вы получали на последнем месте?
- да... по-разному, сложно сказать
- хорошо, в среднем в месяц сколько получалось?
бывали случаи:
- сколько получали?
- 500
- почему решили уходить?
- а там не платили...