Показать сообщение отдельно
Старый 15.07.2008, 17:01   #8
Анастасия Ратушная
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov
Цитата:
Сообщение от Vazykh
В большинстве случаев кандидаты спрашивают уровень оплаты по телефону и если не устраивает то отказываются от встречи.
согласен
возможно, имеет смысл поставить вопрос по-другому
в каких случаях зарплата НЕ озвучивается во время телефонного собеседования:
1. Когда вы вычислили мониторинг конкурентами
2. Когда есть вилка и зарплата зависит от результатов собеседования
3. Когда зарплата серая/черная и руководство опасается звонков контролирующих органов
4...
у меня скорее ситуация с вилкой, причем вилкой очень нечеткой - т.е. есть зарплата средняя по отделу (специалисты плюс-минус одного уровня и одной зп), есть некоторая сумма, которую руководство готово накинуть в экстренном случае, и есть возможность, что встретим "звезду", и тогда с этой "звездой" уже будут совсем другие рассчеты.
В общем - все запутано и очень творчески
Анастасия Ратушная вне форума   Ответить с цитированием