Цитата:
|
Сообщение от Анастасия Ратушная
Проговариваете ли вы на этапе телефонного интервью то, что зарплата, на которую кандидат может претендовать в вашей компании, ниже уровня его ожиданий,
|
я проговариваю еще на этапе телефонного собеседования:
... - а теперь я немного расскажу о нас
- зарплата ***, насколько вас устраивают такие условия?
То, что он пишет в резюме, это одно. Этим вопросом я проверяю готов ли он опуститься. Если не готов, нет смысла приглашать (это моя практика)
Но, имейте в виду, бывают зарплатные вилки (начиная от сделки до "покупки" самого специалиста)
В этой ситуации я применяю вопрос:
- Хорошо, давайте поставим вопрос по-другому. Ниже какой суммы вы не будете работать?
Т.е. чаще всего называю, но бывают исключения