Обработка резюме
Уважаемые специалисты-рекрутеры, помогите! Как эффективней архивировать "малоинтересные" резюме, т.е. те, которые на собеседование сразу не попали, но впринципе попозжее попробовать можно? Вы их просто в папочку складируете или создаете архивные электронные папки, где указываете ключевые показатели по кандидату, так сказать "на всякий случай".
|