Показать сообщение отдельно
Старый 04.07.2008, 22:08   #31
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,610
Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,192 сообщениях
По умолчанию

Если девушка продолжает нормально работать - составьте акт об отсутствии за тот период, возьмите с нее объяснительную. В табеле прогулы поставьте. Приказ на отпуск аннулируйте. Или оставьте все как есть.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием