Цитата:
|
Сообщение от Iren@
Звільняти за прогули, поскільки вам передають листи непрацездатності, і немає письмових пояснень працівника, не має підстав  |
Я маю на увазі, що в Листку непрацездатності, в графі „Стати до роботи ____” – зазначена дата, як правило – це день, наступний після того дня, коли Листок непрацездатності було закрито. А працівник в цей день не з’явився на роботу, а передав лікарняний, отже – прогул. Скласти акт, і далі – по процедурі.
Чи новий лікарняний починається саме з того дня, який в попередньому було зазначено „Стати до роботи”? Тоді „Ой!”
