Цитата:
|
Сообщение от maksimova_vera
Цитата:
|
Сообщение от Катерина
Думаю, тут речь о том, что иногда такие дивные личности приходят на собеседование, что хорошо бы уметь их отсеивать заранее. 
Но просто не все и не всегда могут распознать что-то подозрительное в смысле психических заболеваний (особенно, если они латентны) либо акцентуаций... |
Катерина, не могу удержаться от "шпильки": sch, даже в ремиссии или на стадии инициации, все же сопровождается искажениями мышления, и это будет скорее всего заметно в резюме. Хороший рекрутер проводит мощный отсев кандидатов на этапе просмотра резюме и телефонных интервью, и приглашает уже самые сливки. Даже если вас (ну, не вас лично ) угораздило пригласить такого кандидата, то не с помощью же РНЖ выяснять его адекватность! |
Шпилька не по адресу! Я как раз говорила о том, что проективные тесты для определения шизофрении
не подходят.
И РНЖ - не средство диагностики шизофрении!
И искажения мышления есть (что мы можем отследить в речи и письме) - я абсолютно согласна и даже об этом выше писала.
Так что, прежде, чем бросать шпильки, удостоверьтесь, что она летит по назначению. :wink:
Или просто внимательнее читайте посты. А то неаккуратненько получается...
Цитата:
|
Сообщение от maksimova_vera
Кстати, я считаю, что заявленные дядечки-кладовщики, которым мальчик-подборщик предложил порисовать картинки, как раз проявили очень даже адекватную реакцию. Вот если б они с увлечение принялись эти самые картинки рисовать...
|
