Цитата:
|
Сообщение от Катерина
Цитата:
|
Сообщение от bantser
А при чем здесь служба персонала?
|
Думаю, тут речь о том, что иногда такие дивные личности приходят на собеседование, что хорошо бы уметь их отсеивать заранее. 
Но просто не все и не всегда могут распознать что-то подозрительное в смысле психических заболеваний (особенно, если они латентны) либо акцентуаций... |
Катерина, не могу удержаться от "шпильки": sch, даже в ремиссии или на стадии инициации, все же сопровождается искажениями мышления, и это будет скорее всего заметно в резюме. Хороший рекрутер проводит мощный отсев кандидатов на этапе просмотра резюме и телефонных интервью, и приглашает уже самые сливки. Даже если вас (ну, не вас лично
) угораздило пригласить такого кандидата, то не с помощью же РНЖ выяснять его адекватность! Кстати, я считаю, что заявленные дядечки-кладовщики, которым мальчик-подборщик предложил порисовать картинки, как раз проявили очень даже адекватную реакцию. Вот если б они с увлечение принялись эти самые картинки рисовать...